W kodeksie cywilnym uregulowane zostały umowa o dzieło oraz umowa zlecenia, dwie najczęściej wykorzystywane jako podstawy do zatrudnienia. Co różni te umowy od klasycznej umowy o pracę i jej charakterystycznych cech i elementów?

Przede wszystkim obie z tych umów można łatwiej i szybciej zawrzeć ponieważ nie jest wymagana forma pisemna wystarczy porozumienie ustne. Inną kwestią jest fakt iż nie udzielają takiej ochrony zatrudnionego jak przepisy prawa pracy. Zarówno wykonujący zlecenie jak też o dzieło nie pracują pod kierownictwem i nadzorem zlecającego. Nie są mu podporządkowani służbowo oraz nie muszą wykonywać zlecenia w wyznaczonym miejscu.

Umowa o dzieło standardowo wykonywana jest osobiście, umowa zlecenia przewiduje iż będzie realizowana przez pośredników, nie tylko przyjmującego zlecenie. Jakie jeszcze kwestie pojawiają się wokół tematu umowa o dzieło a umowa zlecenie? Pierwsza zazwyczaj nie ujmuje składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, druga w zależności od tego jakie inne legitymacje do ubezpieczenia posiada wykonujący zlecenie.

Jeżeli umowy wystawiane są w aplikacji do generowania i zarządzania umowami to tak samo rachunek do umowy o dzieło doc, jak i zlecenia zostanie wystawiony w kilka chwil. Posługujący się aplikacją skorzysta z zdefiniowanych formularzy, wybierze opcję zapisz i rozlicz. Po czym będzie mógł spokojnie zająć się innymi kwestiami związanymi z prowadzeniem przedsiębiorstwa.